精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理读书心得 你知道人力资源管理读书心得是怎样的吗?关于学习人力资源管理有什么需要注意的地方。今天本人为大家整理了关于人力资源管理读书心得，欢迎大家阅读! 人力资源管理读书心得篇一 作为人力资源管理，首先由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六大模块组成。 1、人力资源规划 也就是我们笼统说的方案和计划的组合，简单的打个比喻：就像航行出海的船需要确定一个目的地定位好航标，同时需要一个有效的导航系统，以确保航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR(人力资源)工作目标定位和实现的途径。人力资源规划的目的在于结合发展战略，通过对资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合战略，制定未来人力资源工作的方案。 2、招聘与配置 上面讲到人力资源的规划
