精选优质文档-倾情为你奉上人员培训管理制度、目 的：建立人员培训管理制度，确保培训规范进行，提高全体员工素质。二、适用范围：适用于全体员工的培训管理。三、责 任 者：办公室。四、管理制度：1、培训的基本原则： 1.1 各级管理人员，生产、检验以及与生产活动有关的维修、清洁、仓储、服务等人员，均应按药品生产质量管理规范以下简称规范原则和各自的职责要求接受培训教育。1.2 培训教育方案应根据不同培训对象的要求分别制订。教材要出浅入深，注重普及与提高，理论与实践相结合。1.3 培训教育工作要制度化、规范化。个人培训记录要归档保存，培训效果要定期考核、评比。1.4 培训教育部门在编制企业教育规划及计划时，应将规范培训教育纳入计划，配备一定的任教的人员，且任教人员的知识应不断提更新，提高培训质量。 2、培训的基本内容：根据培训的对象确定培训教育的内容，制定教育方案及培训教育达到目的和要求。培训教育的基本内容包括有关法规、规定、制度的培训，如药品管理法、药品生产质量管理规范、药品生产质量管理规范实施指南
