精选优质文档-倾情为你奉上文件名称人力资源管理标准版 本 号A文件编号归口部门行政部为不断地改进人力资源工作，规范公司员工管理，特制订本标准。1. 范围本标准规定了公司日常人力资源管理的内容、要求和方法。本标准适用于浙江德创环保科技有限公司。2. 定义人力资源管理：指对公司相关部门办理员工考勤、报到、试用、转正、调动、培训、考核、奖惩、离职等行为进行规范管理的过程。3. 管理职责3.1 行政部为本标准的归口管理部门。3.2 行政部负责组织制定、修订、会审本标准，并经审批、颁发后组织相关部门贯彻实施。3.3 行政部负责人力资源相关档案的管理工作。4. 管理的内容和要求4.1 职务任免及人员调动的管理和要求 4.1.1 各部门管理人员的职务任免经总经理核准后由行政部发布人事任命通知。4.1.2 各部门主管要根据人尽其才的原则，根据其管辖内所属员工的技能、专业知识及工作态度，向公司提交人员升级或变动申请。4.1.3 公司可根据业务需要随时调动任一员工的工作岗位及地点。4.2 员工福利的管理
