精选优质文档-倾情为你奉上从人力资源管理角度谈企业管理摘要：随着社会和经济的飞速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用非常重要。本文简单从人力资源管理的角度探讨企业的管理。关键词：人才；竞争；人力资源；管理21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争,而企业的重点也在于人才的竞争。任何生产、工作都需要人去操作。国外和国内许多知名企业通过发展都提出了“以人为本”的管理思路。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业的重视。现代人力资源管理对企业的发展的作用也越来越举足轻重。因此,企业管理应重视人力资源管理。1 企业的竞争是人才的竞争在现在激烈地企业竞争中,除了产品的种类、质量、效率、交货期和价格等以外,还有起着举足轻重作用的一个资源,那就是人才。现在的企业之间竞争的实质就是人才的竞争。在现代企业里先进的企业管理是企业立足市场的法宝,先进的生产技术是 企业在市场中不断发展的保证,然而这些都依赖于人才。2“以人为本”的企业管理人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最
