企业的内耗-原因及对策(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上内耗,也就是“窝里斗”现象,大量消耗企业的资源与活力,制约着企业效率与效益的提升,严重影响到企业的生存与发展。要根除内耗,必须查清病毒,分析机理,对症下药内耗追根与治理文/孙玉麟从历史上看,中国人就有“窝里斗”的毛病。究其原因,柏杨先生指出:“中国人的不能团结,中国人的窝里斗,是中国人的劣根性。这不是中国人的品质不好,而是中国人的文化中,有滤过性的病毒”一、内耗者的画像1. 内耗的四个特征一是“阴”,即不公开。在公开场合,大家都是好同志、好朋友、好兄弟,笑容满面,一团和气;背地里则咬牙切齿,磨刀霍霍,甚至放暗箭,打冷枪。总之,“当面说好话,背地使绊子”,“当面是人,背后是鬼”。二是“软”,即不硬来。这同背后搞鬼是一个道理。“当面”和“硬来”都让人警觉,即让当事人警觉,也让旁观者警觉,“鬼”就不好搞了。如果用软刀子,软功夫,便不难在不知不觉中杀伤对方,即便发觉了,也难以还手。三是“小”,即不起眼。通过做小动作、打小报告、闹小纠纷、搞小摩擦等来打击对手,至少给其造成心理、情绪上的刺

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