优秀员工评选管理制度(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工评选管理制度编制日期审核 日期批准日期一、 目的为充分体现优秀者奖、平庸者下、违纪者罚原则，激励优秀、提升员工紧迫感，形成员工能上能下、员工能进能出的良性循环竞争机制，特制定本制度。二、 原则以“公平公正公开、动态考核”为原则，实行员工评优、淘汰、入警示库等评选方式，激发员工工作活力，提高员工工作效率，打通员工进退通道。三、 适用对象集团全体人员（置业顾问、物业公司总经理以下人员、半岭保安、试用期员工除外）。四、 评选时间每月1次，每月10日前。五、 评选基本条件1、优秀员工 （1） 充分认可企业文化，遵守公司各项规章制度；（2） 工作表现突出；（3） 月度内无重大工作失误或过失；（4） 经理级（含）以上员工参考绩效考核成绩；（5） 由直管领导、分管领导二级领导对其工作表现予以认可。如达不到要求，则悬空名额，宁缺勿滥，以免