精选优质文档-倾情为你奉上会计师事务所业务培训制度为规范本所的执业后续教育培训工作，提高员工的专业胜任能力，提升员工个人素质，促进员工熟练掌握、运用专业知识和工作技能，根据注册会计师法和执业准则应用指南的规定，结合本所实际，制定本制度。（一）培训目的1.掌握本所规章制度、岗位职责、工作要领，使岗位员工适应和胜任本职工作；2规范员工工作，强化责任意识、风险控制意识和质量意识，树立效率原则、效益原则；3提升员工履行职责的能力的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯；4提高员工学习能力和知识水平，提升员工执业能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件；5提高我所综合素质，增强我所的竞争能力和持续发展能力；6提高员工执业素质，充实其业务知识与技能，以增进工作质量及绩效，从而向客户提供创新、优质的专业服务。（二）、培训的组织员工培训工作在单位统一布署下由综合办公室归口管理、统一规划并组织实施，员工个人主动配合。综合办公室根据单位年度规划、业务目标、考核指标，拟订我所年度培训计划上报主任会计师批准
