工程部员工绩效考核实施细则(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工程部员工绩效考核实施细则（内部试行）第一章 目的第一条 为充分调动员工积极性，提高执行力，满足部门目标管理的需要，完善部门的绩效管理体系，有效促进部门各项工作目标达成，特制定本细则。第二条 本细则以能投水务公司发布的项目建设年度人物考核和公司公布的长垣川能投水务引黄调蓄建设管理有限公司管理制度为依据，结合部门的具体情况，以部门（员工）月度重点工作计划内容为重点，从月度重点工作任务、公司领导临时安排的工作、日常工作、劳动纪律等方面对部门员工目标管理、绩效考核进行管理规定。第二章 适应范围第三条 本办法适用于长垣川能投水务引黄调蓄建设管理有限公司工程部部门员工工作绩效考核。第四条 本办法不适用于新上岗未转正、试用期、实习考核期员工，其考核办法按公司相关规定执行。