绩效考核流程图(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、岗位月度绩效考核流程(季度考核相同)流程图 流程说明 责任部门/岗位各部门将考核结果反馈给员工，并提交人力资源部各部门部门领导在5号前统计出考核结果，反馈给员工并提交考核委员会。部门员工填写岗位绩效考核表，拟定绩效目标部门委员会各部门提交岗位绩效考核表流程开始各部门审核岗位绩效考核表每月28号前，提交岗位下月岗位绩效考核表,报分管领导核准后执行1、各岗位于5日前完成自评并报直接上级；2、部门领导必须在5号前对下属各岗位考核，完成部门考核。各部门申诉人被考核人对考核结果有异议，首先向部门负责人提出异议。如有必要，在6号前向考核委员会提出申诉意见。提出申诉受理申诉考核委员会考核委员会7日前就申诉意见进行调查、讨论考核