精选优质文档-倾情为你奉上浅析劳务派遣用工管理问题及风险防范举措摘 要 随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场得到发展，并被越来越多的企业所认识和使用。但是，由于市场的不成熟和相关法规的不健全，劳务派遣业在高速发展过程中依然存在不少问题，企业在使用劳务派遣的过程中该如何防范可能面临的风险？本文就以此问题做出了以下阐述。关键词 劳务派遣 法律规范 用工风险劳务派遣，一般称人力派遣或人力租赁，又称劳动力租赁。它是指劳动力派遣机构与派遣劳务用工签订的派遣契约，在得到派遣的劳务用工同意后，使派遣的劳务用工在被派企业的指挥监督下提供劳动。随着我国市场经济的不断完善，各项经济法规的不断健全，如何规范劳动用工管理， 避免企业与员工间的劳资纠纷， 保护企业正当利益， 维护员工合法权益， 保持社会的稳定发展， 已成为管理部门、 企业、 员工三方共同关心的话题。随着电力企业体制改革的不断深人推进， 电网企业面临的劳动用工问题凸现。一、劳务派遣用工形式被企业广泛采用劳动合同法出台后，不少
