劳动合同及社保缴纳执行计划书(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 尧舜集团劳动合同及社保缴纳 执行计划书专心-专注-专业尧舜集团劳动合同及社保缴纳执行计划书一 我公司现状及社会保险项目说明和风险评估目前我公司处于一个快速发展的阶段，而公司目前实际进行的是粗放式关系管理模式，在业务发展逐渐走向正规化集团化的现阶段，也应该有相应的更完善的人事管理模式与之适应。所以结合我公司当前实际情况和现状，将相关社会保险办理事项及劳动合同签订的相关法规等情况进行说明，并在研判国家相关法律法规的基础上进行风险评估，以及相应的解决方案做如下分析：（一）劳动合同签订情况：1目前我公司所有人员均未签订正式劳动合同，只与员工签订了劳动协议，而该协议没有法律效力，对双方均没有法律约束效力。2风险评估：目前未签订劳动合同的情况存在巨大的风险和隐患，依据国家劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同法