精选优质文档-倾情为你奉上劳务外包实施方案篇一:人力资源外包方案四川*有限公司*工岗位外包方案书四川*人力资源管理有限公司二0一四年二月二十五日第一部分前言一、*介绍二、*优势1、品牌优势2、团队优势3、技术优势在庞大数量的外包员工服务基础上,公司自主研发了集成式人力资源管理系统,包括“客户交流平台”“红易通”、“人力资源外包服务ERP管理系统”“*通”、内部办公平台“A系统”三大交流服务平台,并结合公司的人力资源管理咨询、劳动保障法律法规咨询能力,形成人力资源整体解决的先进服务技术,能为客户提供定制化、智能化与高效化的服务,并保障公司与客户点对点的便捷式的互动交流,实现二零距高”的服务管理。 第二部分项目方.案能 201X 年6月,新劳动合同法出台。201X年7月将要实施的劳动合同法修正案以及现阶段人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消失,政府在企业劳动用工方面要求越来越高,也越来越严,也就意味着企业在用工成本上越来越高,风险也就越来越大。劳务项目服务外包这种省事、省心、省力、省钱的用工般式受到多数企业
