精选优质文档-倾情为你奉上华西公司劳资管理制度第一章 总 则第一条 为了维护农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，促进社会稳定和公司健康持续发展，保障民工工资有序发放,分公司特制定本管理制度。第二条 各项目部必须高度重视农民工工资发放工作，保证按时足额发放农民工工资。 第二章 组织机构第三条 为加强农民工工资支付管理工作，分公司成立劳资管理领导小组，负责农民工工资发放及监督管理。领导小组组长：分公司经理副组长：书记 总工程师 生产副经理 财务总监 工程部部长组 员：机关各职能部室负责人第四条 各项目部均应成立劳资管理实施小组。组长：项目经理副组长：项目生产经理 技术负责人 项目商务经理组员：项目部劳资专管员 劳务公司项目负责人 各班组长。项目部农民工工资支付管理实施小组主要要求如下：1、项目部使用劳务人员500人以上，必须设置至少2名专职劳资专管员；500人以下100人以上，必须设置至少1名专职劳资专管员；100人以下必须设置兼职劳务管理人员。 2、劳资专管员的薪酬不低于项目责任工
