精选优质文档-倾情为你奉上用特例告诉我们大家都去卖猪肉吧，会成功的，是试图用百分之一的概率证明百分之百的可能，这种侥幸心理是不可取的。对方说北大学子卖猪肉不是人才浪费，提倡大家向这位学子学习，试想，如果每一个大学生都如此，会怎样？这次比赛没有辩手，因为我在卖猪肉，没有评委，我们心理人谁都能够做好卖肉一事，但是不所有卖肉的人都能做好心理辅导。这就是我方所说的不同职业的能力要求不一样。这怎么能说是职业贵贱呢？对方辩友告诉我们要理性的看待就业难的现状，只要找到工作就不是人才浪费。可人是感性的啊，如果自己多年所学之才无法发挥，怀才不遇之情油然而生，试问，谁人不会扼腕痛惜呢？对方辩友难道要我告诉在座的各位，学了四年的专业知识最后却只能干一个完全不相干的活时，我们要高喊oh yes！我没有浪费我的才华么？如果对方说浪费才华不等于浪费人才，就接着问，人才的体现不在于他的才华那在于什么？如果说浪费人才的才华不是浪费人才，那请问什么才叫浪费人才？以金钱论是否浪费，这种物质化的价值导向大学生去做普通劳动者的就业岗位，一方面挤占了普通劳动者的就业市场，造成了这些劳动者
