精选优质文档-倾情为你奉上 医院人力资源调研报告医院人力力资源调研报告人力资源是是医院发展的基础和根本，人人力资源的素质是医院提升医医疗服务质量的基础，只有具具有充足的人力资源储备，医医院的发展才能在当前的激烈烈的市场竞争中实现可持续性性。深入分析当前我院的人才才机构、人力资源素质水平，并汇总其中存在的问题，提提出相应的人力资源开发对策策，对于我院的业务服务质量量的提升有着积极的意义。一、我院人才资源现状（一一）人才资源的数量与结构从我院目前专业技术队伍现状状来看，高层次人才十分短缺缺，在我院现有的729名专专业技术人员中，博士学位44人，占专业技术人员的0.55%，硕士学位105人人，占专业技术人员的14%，以上数字分析来看，我院院的高级专业人才相对还比较较匮乏，这对于我院的医疗服服务提升而言是较大的瓶颈，在当前激烈的医疗市场竞争争中，我院需要储备一批高层层次的技术人才。因此，加强强高级专业人才的引进和开发发是摆在我们面前的重要任务务，也是医院今后发展的需要要。（二）人才开发培养中中的问题1、人才总量少，高层次人才不足。当前我院院本科
