精选优质文档-倾情为你奉上员工继续教育管理办法为打造和建设学习型团队，提高公司在职员工的业务能力和综合素质，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，为公司储备专业化优秀人才，便于公司整合相关资源，实现企业与员工的共同发展双赢的目标。特制定本管理办法。一、申请条件：1、 在职学历升级继续教育申请要求员工在本公司工作满二年（签订劳动合同满两年）；职称资格认证培训申请要求员工在本公司转正后。2、 员工申请在职学历继续教育，鼓励学用一致，要求本科及以上学历教育需申报备案后学习。在职学历教育必须提高一个档次申报，原则上以专升本，本升研为主。二、申请流程：1、根据公司发展需要及员工的个人发展潜力，由个人填写继续教育申请表并附相关材料文件，经相关领导批准，集团人行中心进行组织安排及跟进。2、员工持“录取通知书”到集团人行中心或综管部领取培训申请表，填好表内相关内容后按“部门/系统或项目领导签字人力资源部审核总经理审核总裁审批”的流程进行审批。3、对获准员工的学习申请，人力资源部将其列入公司年度培训计划，并录入个人培训档案。
