精选优质文档-倾情为你奉上园林公司发展战略规划 高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。园林公司如何承受调整的压力，适应市场环境的变化，延长企业生命周期，涉及发展战略规划的制定等一系列问题。锐意进取，永攀高峰生存的关键是什么？说到底就是和利润，没有就没有利润，没有利润，就生存不下去。当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领全体员工创造尽可能多的利润，让员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。但是在的过程中，本身目前也面临一些问题，对今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我对公司发展战略规划今后发展的几点构想： 一、发展战略规划-制订战略，明确目标，实现企业可持续发展 “物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。
