培训行业现状及对策(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上培训行业现状及对策培训行业竞争真的很激烈吗?行内人大都会说“非常激烈”!不信你看培训经理每天收到几十封邮件,都是培训公司发来推荐课程的;常常会出现几家培训公司撞车现象(同时推荐一个老师和课程);绝大多培训公司没有自己的课程和讲师,纯粹是中介公司的性质,相互之间竞争的主要手段就是价格战;广州、北京、上海等发达城市培训公司的数量都超过一千家,每年都有成千上万家培训公司倒闭,每年又有更多的培训公司注册!行业的竞争如此激烈,受惠者应该是谁?毫无疑问,应该是购买者和消费者。中国的家电行业竞争非常激烈,结果消费者就能买到价格低、质量好的产品,而且能得到愈来愈好的售后服务。但培训行业的激烈竞争之下,却是买卖双方都噘嘴!卖方(顾问公司)说:“现在的培训市场好难做啊,企业很挑剔,培训经理难伺候,那么多的课程那么多的老师卖不出去,价格战打得昏天黑地,根本就没利润可言”;买方(企业培训经理)说:“我们的日子也不好过啊!老板年初给我50万的培训费用,年终总结的时候会问“我给你的50万产生的绩效在哪里”,培训公司虽然多,但

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