精选优质文档-倾情为你奉上培训管理办法第一章 总则第一条 为规范北京第六大洲房地产开发有限公司（以下简称“公司”）员工培训工作管理，并通过教育培训工作提高公司员工综合素质，增强整体实力，特制定本办法。第二条 本着因需、因材施教的原则，公司将开展各种知识培训，技能培训及素质培训。根据员工的特长、个性搭建其职业生涯发展通道，使大多数员工都能有自己的发展空间，做好管理人员和技术人才的梯队建设，更好的开发公司人力资源，以达到发展企业的最终目的。第三条 员工享有职业教育和岗位技能培训的权利，有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。员工必须自觉加强学习，严格执行有关教育培训工作的制度和规定，努力提高自身综合素质和职业能力，以达到岗位的要求。第四条 本办法适用于公司全体员工，各所属项目公司可根据实际情况参照本办法自行制定培训管理办法，并报公司本部综合管理部备案。第二章 管理部门及主要职责第五条 综合管理部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责：(一) 负责与集团公司、所属各项目公司培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展培训工
