精选优质文档-倾情为你奉上培训过程控制程序1目的规范培训管理，满足培训需求，提高培训质量,以适应企业不断发展的要求，提升培训效益，完成培训目标。2适用范围社会培训、企业委托培训，企业员工考证培训。3职责3.1培训部负责培训市场的开拓，项目的开发与策划，培训的组织和监测，培训资源的建设；3.2培训教师负责培训计划、方案的制定和培训的实施；3.3各系（项目专业）负责提供师资、培训场所、设备和本专业培训资源建设等；3.4后勤服务中心、学工部负责提供学员的食宿；3.5主管领导负责培训协议、计划、方案的审核和教学资源的协调；3.6校长负责全年培训计划的批准。4工作程序4.1市场开拓，确定培训需求4.1.1每年初培训部根据学院制定的经营战略、管理方针，进行目标分解，对现有培训资源做好年度预期培训需求目标分析。4.1.2培训业务员对培训市场进行调研，于每年月形成培训市场调研报告，对潜在客户和有意向单位进行跟踪洽谈，确定培训项目，制定 年度培训计划。.1.3培训协议经主管领导审核后签定协议（其中包括培训
