1、墨山乡 2017 年组织工作要点2017 年墨山乡组织工作的总体目标是：以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，落实全面从严治党要求，狠抓干部教育管理和各项工作落实，深化改革创新，全面提高新形势下组织工作水平。1、认真做好迎接十九大各项准备工作和学习贯彻十九大精神有关工作。以各种形式广泛宣传“喜迎十九大” 有关内容，重点宣传基层党建和组织工作取得的新成果、新经验，认真做好涉组涉干热点舆情监测工作，为十九大胜利召开营造良好氛围。党的十九大召开后，及时提出学习贯彻方案，指导各支部开展集中学习、专题讨论等，迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮，引导党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来
2、。2、深入推进“两学一做”制度化、常态化。坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为重点，把学习准则条例精神摆在突出位置，用好中心组学习、专题党课、学习议事日等载体，组织党员干部原原本本学、反复深入学，推动学习走向深入。坚持领导干部带头学，抓住“关键少数” ，带动“绝大多数 ”，在全面准确、融会 贯 通上下功夫，在理论联系实际、解决实际问题上下功夫，使落实“四讲四有” 标准成为党员干部的思想自觉和行动自觉。3、切实发挥“两学一做”解决实际问题的作用。抓好“两学一做”学习 教育中， 领导班子专题民主生活会、基层党组织生活会、民主评议党员等各项工作中所查摆出的问题的落实整改。在整改过程中，要善
3、于发现和总结，努力挖掘各条线“两学一做在身边”先进 典型，让广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。4、创新方式方法增强党内组织生活活力。每月开展“党员学习议事日”、“ 庭院党 课”、“主题党日 ”等活动，充分激活“三会一课”等党内生活制度活力。探索“ 微信党小 组”和“微党课”等形式，切实增强组织生活的实效性和吸引力，促进组织生活与时俱进、不断加强。5、切实加强干部培养。加强对年轻干部尤其是乡、村两级后备干部队伍的培养教育，实行机关年轻干部到支部挂点锻炼，优秀村级干到机关跟班学习，进一步提升年轻干部的综合能力。同时，针对村级干部队伍年龄不断老化的现状，重点培养一批年轻的农村致富带头人和优秀党员
4、，争取用35 年时间，实现村级干部的新老过渡。6、认真抓好干部教育培训。大力实施“干部素质提升工程”，定期开展“干部大 讲堂” 、“村（社区）书记述职讲坛”等活动，完善干部职工学习交流平台 。及时邀请专家辅导，对十九大精神进行专题培训。抓好党员干部在“江西干部网络学院” 、“ 微信学习群”等网络 媒体上的学习，增强学习效果，全面提升干部素质。7、严格组织干部考核管理。不断完善干部管理考核办法，严格落实考勤制度、工作制度、会议制度、值班制度等各项管理制度，全面加强干部日常监督管理。在干部考核中，注重日常考察、一线考察、延伸考察“三考” 结合，注重深入工作一线考察干部，深入到基层群众、服务对象中考
5、察干部，全面掌握干部现实表现，确保考核工作公平公正，真正起到表彰一个、带动一片的效果。8、抓好党建示范点建设。继续开展基层党组织“评星定级”活动，以点带面推动各领域基层党组织进位争先。积极探索党建工作项目化管理模式，重点选取 1-2 个村（社区）党组织作为“书记项 目” 打造党建示范点， 形成特色 鲜明的党建品牌，然后拓展延伸到其他支部，打造“委员项目” 、“党员项目”。9、持续深化“党建+”工作。深化“ 党建+ 三资转化增值” 和“党建+脱贫攻坚”工作，提高 农村党组织带动群众致富增收能力；持续开展“机关党 员干部三进社区” 和“党员志愿服务队”活动，提高基层党组织网格化服务管理能力；切实加
6、强“两新”组织党的组织规范运行、规范创建，促使党组织和党员在企业转型升级中发挥更大作用；努力构筑大服务、大网络、大党建格局。10、不断强化党员教育管理。严格对照发展党员的新“十六字”方针 ，严把党 员入口关。坚持发展党员全程纪实制度，确保新发展党员质量，进一步优化党员队伍结构。探索建立党员管理新机制、新方法，对流动党员实施“互联网+党建”模式管理，建设“网上流 动党员之家”“ 流动党员微信群” 等服务平台。规范党费收缴制度，教育引导党员按月按标准足额缴纳党费，强化党性意识。11、全面加强村级干部管理考核。建立健全现职村干部和大学生村官个人档案，准确掌握村级干部基本情况。切实加强村级后备干部教育
7、培养，为其成长搭建平台。不断完善村干部选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障的有关机制，激发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。12、着力强化人才招引工作。从全局和战略高度，把人才工作放到更加突出的位置，以抓招商抓项目的力度抓好人才的招引、培养与支持，实现招才引智、大众创新的局面。要全面加强与本土在外人才的沟通联系，制作在外人才联络手册，及时掌握人才动态，建立人才交流微信平台，主动靠上服务。重点引进特色小镇、城镇规划、现代农业、高新技术等发展急需的人才，提高人才招引的精准性。坚持一年一度的大学新生座谈会，加强与本地大学生生源的联系，鼓励大学生毕业后回乡创业，共谋发展。13、打造过硬组工队伍。立足锤炼党性，对党忠诚，始终把组工干部的思想教育放在首位，把讲政治作为组工干部加强自身建设的第一要求，带头深化“两学一做” 学习教育，加强党性修养，把稳思想之舵。把恪守公道正派作为立身之本，以公道之心为组织担当、对组织负责。不断加强专业素养学习，丰富专业知识，提高专业能力，养成专业作风，弘扬专业精神，从严要求自己，确保自身干净过硬，做新时代的合格组工干部。
