精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司基层工会工作目标考核办法第一章 总 则第一条 为进一步规范基层工会工作，提高基层工会的整体工作水平，不断增强工会组织在企业中的凝聚力和向心力，构建和谐金电，参照XXX集团公司2012年工会工作目标责任考核内容和评分标准，特制定本考核办法。第二章 考评内容第二条 基层工会工作目标管理主要包括组织建设工作、民主管理工作、生产劳动保护、宣教文体工作、班组建设和女工工作、创新工作等六个部分，按100分制进行考核，另有10分加分项。考核计算总分90分及以上的为优秀；8589分的为较好；8084分的为合格；80分以下的为不合格工会。第三章 考评与表彰第三条 基层工会目标管理每半年组织检查考核一次，上半年为6月下旬，下半年为12月下旬。检查考核组成员由工会办人员、各分工会主席和工会小组长组成，采取各分工会交叉检查的模式。检查前各分工会要认真进行自查评分，并将自查评分表、自查报告及工作总结在检查前送交工会办。第四条 按照考核得分结果，对考核成绩为优秀和较好的分工会给予精神和物质奖励，对考
