精选优质文档-倾情为你奉上员工离职管理制度1、目的为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，并保证公司工作顺利开展和公司信息资料资产的安全，特制定本制度。2、使用范围： 本制度适用于公司今翌信息科技（上海）有限公司所有员工离职手续的办理。3、职责：人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司其他各部门负责协助办理，部门经理或总经理负责审批、查核公司员工的离职情况。4、离职程序4.1 合同终止4.1.1 合同终止是指公司与员工在合同期满或约定的合同终止条件成立时终止合同关系的行为，主要指合同到期不续签的情况。4.1.2 合同到期公司提出不再续签合同时，由公司人事部在合同到期前两周以书面形式劳动合同终止通知单通知员工办理合同终止的相关手续；员工提出不再续签合同时，应在接到人力资源部关于续签合同通知续签劳动合同审批表的一周内以书面形式反馈，并填写员工离职申请表。4.1.3 人力资源部须在合同到期前一个月内填写续签劳动合同审批表，完成员工合同续签意见审批。4.2 合同解除4.2.1 合同解除指合同订立
