精选优质文档-倾情为你奉上学校教师岗位竞聘实施方案精选教师节快到了,不少教师也开始准备竞聘上岗的工作了,下面是小编为大家整理的学校教师岗位竞聘方案,欢迎阅读!为进一步深化教育人事改革,建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度,加强和优化教师队伍建设,促进我县教育事业发展,根据上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定本实施方案。一、指导思想通过全面推行教师竞争上岗和聘任制,深化学校人事制度改革,优化教师队伍,落实科学发展观,调动教师工作积极性和创造性,形成充满活力的竞争激励机制,为发展优质教育打下坚实基础。二、组织领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长: xx,成员:xx。领导小组负责制定方案、组织实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参与工作小组的工作。三、岗位设置学校共设45名岗位:心校有岗37个:行政2名, 财会1名、文印1名,校医1名,计算机1名,体育1名,英语2名,后勤工作8名,教学岗20名;幼儿园4名;村校5名。四、竞聘对象学校全体教职工。五、竞聘顺序:第一轮后勤人员竟聘第一轮村校班主任竟聘
