精选优质文档-倾情为你奉上学校新教师（见习教师）培养方案随着学校的发展和课程改革的深化，学校对教师的需求逐年增大。为帮助新进教师迅速融入学校教师团体，胜任教育教学要求，特制定本方案。一、培训目标使新教师及见习教师正确认识与适应教师角色，形成良好的教育教学行为规范及职业认同和心理状态，获得教育教学的基本方法、途径，胜任教师职初工作。让见习教师熟悉学校的文化环境，感受学校文化的独特魅力，进而体会校园文化的育人价值。二、培训对象及时间1.培训对象刚毕业的见习生。2.培训时间对新进的见习教师进行为期一年的培训。主要时间安排为见习基地每周4 个半天，学校5个半天，教育学院1个半天。三、培训内容按照“上海市中小学见习教师规范化培训“内容与要求，从“职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与育德体验、教学研究与专业发展”四大方面18项培训内容展开。四、保障机制1.建立领导小组（1）组织机构校长担任组长，由教务处、德育处和年级主任组成管理考评小组。（2）主要职责制定培训计划、内容、人员配备、评价标准，建立基地管理制度，
