学校评优评先制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上学校评优评先制度 为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，特制订教师评优评先制度。目的：旨在表彰先进，树立榜样，推动工作。 一、评比原则 1、体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。 2、在同等条件下，评先评优向老教师、一线教师、班主任倾二、评优评先名额分配 1、评优名额按教研组教师数和行政人员数分配，适当向一线教师倾斜。 2、考虑学科间平衡，同一学科评优人数原则上不超过2人（班主任除外）。 三、评比办法 1、公开评优条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则。 2、各教研组在民主评议的基础上可以提出推荐名单。 3、在材料齐全的情况下，经校评优领导小组研究后择优报上级部门。 4、经考核不存在否决性情形同时又具备必备条件的教师，结合教职工民主测评结果，经评优评先领导小组议讨论决定推荐名单。 5、将评选结果在全校内进行公示，在无异议后，由学校向局