1、泼 陂 河 镇 “严 乡 强 村 育 新 ” 助 力 脱 贫 攻 坚 发 言 材 料今年以来，泼陂河镇党委以“严乡强村育新”计划为抓手，以 “四进四提升”活动为契机，坚持基层党建工作要做“严”做“实”落到实处的原则，全面加强镇、村和新型农业经营主体党组织和党员干部队伍建设，着力实施“抓党建促脱贫”工程，取得了较好成效，基层组织建设明显加强，脱贫攻坚取得了阶段性成效。我们的具体做法是： 一、认真实施“严乡强村育新”计划一是“严”字加压，层层压实党建主体责任。镇党委一方面落实四项基础制度，设立镇党建工作办公室，配齐配强党建力量，践行“四位一体”脱贫攻坚机制；另一方面配齐配强村两委班子，推进“两学一
2、做”学习教育常态化，成立合作社示范基地 6 个，发展党员科技示范户 20 户，带动全镇贫困户发展种养殖业，为精准脱贫提供坚强保障。二是“强”力保障，提升农村基层党建水平。按照村级组织规范化建设“八有”要求，多方争取资金，提升基层活动场所建设，今年计划新建村部 8 个。开展以“比带头创业的实绩、比带民共富的实绩、比带村发展的实绩”为主要内容的“三比”活动，打造富民强村先进典型 5 个以上，突出村级队伍建设，落实村党支部书记“一定三有”制度，出台村干部考核奖励办法，提高村级运转经费保障，为 106名在职村干部办理社会养老保险。三是加大对基层后备干部培育力度。针对村干部年龄偏大，文化程度偏低的现状，
3、镇党委结合村的实际情况，建立村级后备干部库，每村后备干部不少于 2 人，对时机成熟、符合条件的后备干部及时充实到村子班子中来。结合“两学一做”学习教育，在脱贫攻坚和各项工作中开展“争先进、比贡献”活动，将比较成熟的后备干部放在村级岗位锻炼，成熟之后选拔到村级岗位任职，为全镇的脱贫攻坚工作打下坚实基础。二、加大对软弱涣散村治理今年来，泼陂河把软弱涣散村整治转化作为全镇基层组织建设的重要任务来抓。镇党委书记切实履行党建第一责任人职责，组建两个治理工作队，指派镇领导班子成员为工作队长，采取领导带头、包村帮扶、进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评等方式，深入调查研究，按照选派整建队伍、吃透行政村实情
4、、联合会诊定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制 6 个步骤，制定整改工作方案，扎实开展整顿工作。同时，加强对村干部的培训，组织开展业务知识培训，强化对党员的教育，充分利用党员活动日活动、上党课、远程教育网络等方式，增强党员党性意识、责任感和使命感，进而带动形成良好的村风、民风。三、发展壮大村集体经济镇党委通过大力发展特色农业、乡村旅游产业，壮大村级集体经济，李岗村重点通过村丰富的页岩资源，利用福字建材厂和众鑫石料厂做好生产新型墙体材料页岩砖，增加村集体经济收入；蔡湾、邬围孜、椿树店等村则通过引进四方植物油有限公司，发展油菜种植业；邬围孜村引进台商成立禾园农业专业合作社，发展水稻、小麦
5、、油菜和大棚蔬菜种植扩大村集体收入；黄大塘、刘岗等村积极做好苗木花卉、林果和茶叶文章增加集体经济收入；东岳寺村发展茶产业，打造茶品牌，“一村一策”发展思路明显。在发展壮大村级集体经济的同时，泼陂河镇高度重视村级集体经济的管理和使用，通过“合作社+贫困户”模式，确保发展成果惠及于民，带动 200 余户贫困户增收脱贫。虽然。我镇在“严乡强村育新”计划中做了一些工作，但与上级党委的要求和群众的需求还有一定差距，下一步，我们将严格把握标准，严肃党内政治生活，继续抓好村级三强和新型农业经营主体三育工作，切实打好党建+扶贫组合拳、走好生态发展致富路，确保我镇“严乡强村育新”工作迈上新台阶。中共泼陂河镇党委2017 年 7 月 24 日
