求职面试技巧教案(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上求职面试技巧教案【篇一：面试技巧教案】 教 案【篇二：求职面试的技巧授课教案】 求职面试的技巧授课教案 授课人：钱 铀 授课对象：10服训班 授课时间：2009年4月27日（星期六） 授课地点：多媒体教室 授课内容：求职面试的技巧 教学目标： 1.了解面试的概念、特点； 2掌握面试测评的主要内容及应聘准备； 3能熟练应用面试的技巧； 4知道面试要注意的问题和面试后的工作。 教学重难点： 1重点：面试测评的主要内容、面试的技巧及应聘准备 2. 难点: 面试的技巧 教学方法：讲授法、案例法 教学过程： a课前谈话，入新课程 b授新课 导入新课 一、面试的概念及其特点 1. 概念: 面试是通过当面交谈问答对求职应职者进行考核的一种方式，是用人单位选拔人才的常用方法之一 2特点: (1)面试的面试以谈话和观察为主要工具 (2)面试是一个双向沟通的过程 (3)面试内容的灵活性 (4)面试对象的平等性(5