班主任考核细则(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上曹洼中心学校政教处对班主任班级管理考核办法( 试 行 )2018.09.03政教处对班主任班级管理考核办法一、 宗旨班级是一个学校最基本的单位,建立良好的班风是建立良好校风的基础,也是树立学生良好学风的前提。不仅如此,学校的很多工作都要由班级来完成。可见,班主任工作的好坏对学校工作正常化起着举足轻重的作用。为此,班主任工作常规化、班级管理制度化是非常有必要的。我们本着公平、公开、对事不对人的原则,对班主任班级管理工作制定了本考核办法。分月考核和学期考核两部分。二、 考核时间(一)、月考核:每月一次(二)、学期考核:每学期一次三、考核内容(一)、班主任月考核每月一次,从仪容仪表情况、出勤情况、纪律、三操、环境卫生、宿舍卫生、教室卫生(大扫除)、黑板报、班主任常规工作完成情况、学生违纪情况、安全管理等十个方面对班主任班级管理工作进行考评。具体考核办法如下:1、 仪容仪表等规范(10分)检查学生着奇装异服、男同学的头发过长、有烫发、染发、怪发、戴有耳环

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