精选优质文档-倾情为你奉上乌拉特前旗蒙古族小学班主任考核细则（2019年修订）一、考核目的：为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。二、考核办法：1.班主任考核分为常规工作考核、思想教育工作考核、安全工作、出勤考核、实绩加分、其他工作等。2.考核分采用得分制、扣分制、加分制相结合的方法。三、考核内容：（一）班主任常规工作考核（50分）1.材料上交。（5分）能及时制定班级工作计划，总结班级工作，按时完成班主任工作手册、班级日志等记录工作。各种资料齐备并能按时上交者得5分，每迟交一项扣0.5分，未交一项扣2分。2.组织建设。（5分）班（队）组织健全合理，能在实行竞聘轮换制的前提下做好班干部选拔、培养和指导工作，班级工作落实到位。（学生座谈了解）3. 集体活动（5分）各种集体活动中，某个班级只要出现两三个人接耳说话，出现不认真听讲的学生，每次扣1分。4.卫生情况。教室内卫
