精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度编制人审核人批准人第一章 总 则第一条 目的为了规范人力资源管理,使公司从业人员的管理有所遵循,结合公司实际情况,特制订本制度。第二条 范围凡本公司员工人事管理除另有规定外,均依据本制度规定办理.第二章 任 用第一条 人员增补当各部门、科(室)因工作需要必须增补人员时,单位主管提出申请并填写“人员增补申请单”经厂长审批后呈总经理核准,最后交管理部进行处理。第二条 各级人员任免程序 (一)总经理(董事长)副总经理由公司董事会任免。 (二) 厂长部长、副部长、经理、副经理、助理由总经理(董事长)任免。 (三) 科长、副科长及其它科级人员由部门经理提请总经理(董事长)任免。(四) 班长、副班长、机长由其所在单位主管(主任)提请部门经理任免。(五) 组长、副组长由其所在单位主管(主任)任免或单位主管(主任)提请部门经理任免。 (六) 管理人员任命厂长批准后应呈总经理批准 。(七) 新进人员审核权限:一般直接员
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