精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度编制人审核人批准人第一章 总 则第一条 目的为了规范人力资源管理，使公司从业人员的管理有所遵循，结合公司实际情况，特制订本制度。第二条 范围凡本公司员工人事管理除另有规定外，均依据本制度规定办理.第二章 任 用第一条 人员增补当各部门、科（室）因工作需要必须增补人员时，单位主管提出申请并填写“人员增补申请单”经厂长审批后呈总经理核准，最后交管理部进行处理。第二条 各级人员任免程序 （一）总经理（董事长）副总经理由公司董事会任免。 （二） 厂长部长、副部长、经理、副经理、助理由总经理（董事长）任免。 （三） 科长、副科长及其它科级人员由部门经理提请总经理（董事长）任免。（四） 班长、副班长、机长由其所在单位主管（主任）提请部门经理任免。（五） 组长、副组长由其所在单位主管（主任）任免或单位主管（主任）提请部门经理任免。 （六） 管理人员任命厂长批准后应呈总经理批准 。（七） 新进人员审核权限：一般直接员
