精选优质文档-倾情为你奉上居家办公的弊端1、 时至今日，真正能彻底贯彻“在家办公”的公司却少之又少。 例如：Google、Facebook等公司虽然允许员工在“不方便的时候”选择在家办公，但不允许员工长期如此；在“在家办公”方面执行宽松政策的Yahoo!公司，在新老板Marissa上台后，便取消了 允许员工在家办公的政策。2、我们是一种社会性的物种，天生应该在不同的场合跟人进行面对面的互动，而不只是使用电子邮件和电话，或是在家进行远程交流。虽然通过网络协作可以在技术上实现无延时的互动，然而，与面对面的互动相比，基于网络的协作能够传递的信息通常要少得多。在一个有着良性技术文化的团队中，文化通常依靠身教的方式被不断地传递给加入组织的新成员。 3、创造性往往是在不同的个体之间碰撞产生的，而非由单个个体在日常的环境中产生。然而，远程办公的方式却极大制约了文化的建立和传递过程。很明显，在与一个人比肩而坐，一起完成一个项的过程中，我们最终得到的不只是完成工作的代码，还有两个人之间的相互影响，以及通过思维碰撞得到的各种火花。而这些是很难通过远程协作的方式达
