精选优质文档-倾情为你奉上岗位技能津贴发放制度一、 目的：提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。二、 适用范围：国家、上海市法律法规规定或公司管理规定的，需持证上岗、有职业技能要求的岗位。三、 解释：岗位技能津贴并入岗位津贴。四、 技能等级的划分：1、 职业资格证书：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，人力资源和社会保障局颁发的证书：1) 国家职业资格五级（初级）。2) 国家职业资格四级（中级）。 3) 国家职业资格三级（高级）。 4) 国家职业资格二级（技师）。 5) 国家职业资格一级（高级技师）。2、 特种设备作业人员证：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。3、 特种作业操作证
