工作分析教学大纲(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理专业工作分析课程教学大纲人力资源管理专业工作分析课程教学大纲一、课程编号：01二、课程性质：专业技能必修课三、教学目标：该课程以培养人力资源管理者管理能力为目标，重点讲授高效获取有关组织内各种工作的信息的方法，从而保证人力资源管理决策的正确有效，保证管理目标的全面实现。主要介绍了现代组织人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概述、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践等等。四、学时分配：章、节/讲标题学时小计理论教学实验/实训教学1概述2202工作分析的内容与组织4403工作分析的方法与工具4404任务分析4405人员分析4406方法分析4407工作分析质量鉴定4408工作分析中的问题