精选优质文档-倾情为你奉上重庆XX开发有限责任公司公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则（一）公平、公开广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工， 保证整个过程的公平性和公开化。（二）客观、公正根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主， 并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工（一）评优评先小组评选小组组长：评选小组成员：评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。（二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。（三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的
