精选优质文档-倾情为你奉上 建筑劳务公司员工奖惩办法 建筑劳务公司员工奖惩办法提要：对员工的奖励分为：嘉奖，记功，记大功，授予总经理特别奖。公司每年组织开展一次先进评比，对成绩显著、贡献突出的员工，授予工作标兵其它精品 建筑劳务公司员工奖惩办法 第一章总则 第一条为了增强广大员工的责任感，维护公司正常的生产经营和工作秩序，确保公司各项规章制度有效执行，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。 第二条公司员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，学习和掌握本员工作所需要的知识和技能，团结协作，完成生产（工作）任务。 第三条对员工实施奖惩，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主；对违纪员工的惩罚要坚持以思想教育为主，经济惩罚为辅。 第四条凡是要求公司给予员工实施奖惩的考核措施，一律纳入本办法管理。 第五条本办法适用于公司的全体员工。 第二章奖励的范围和标准
