心理疏导六大方法(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上心理疏导六大方法方法之一:认知纠正.党的十七大报告指出加强和改进思 想政治工作,注重人文关怀和心理疏 导,用正确方式处理人际关系。这是心理 疏导作为心理学术语第一次出现在党的 全国代表大会报告中O最近,富士康员工 跳楼事件的频发,以及一些地方的群体性 事件,更是说明党员干部掌握应用心理疏 导方法在做好群众工作中的重要性和迫 切性。因此,通过实例了解群众不同类型 心理障碍的表现形式和特点,掌握相应具 有针对性的心理疏导技巧和方法,将有助 于进一步提高党员干部做好群众工作的能力和水平。个案:小李是单位的技术骨干,业务精湛, 但性格有点要强,并且喜欢吹毛求疵。今年单 位实行人事制度改革,竞聘上岗。小李原本在 技术科当干事,但是他想利用这次机会转到行 政科工作。于是他填报了行政科的岗位申请, 但同事们对此事却颇有议论,认为他不适合干 行政工作。技术科的张科长也想让小李留在原岗位继续发挥他的技术优势,但小李却认为张科长是在牵制他,不让 他有更好的发展,并与张科长发生了争执。 于是,张科长请出行政科的廖科长帮忙做做小李的思想工作。第 二

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