精选优质文档-倾情为你奉上摄影师绩效考核时间部门：网拍部特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。1工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：1.工作质量2.工作完成及时性3.工作饱和度4.工作任务完成率一、工作表现（占比50%总体从汰片率、选 片率、重拍率、 客户投诉率为重 点进行考核质：从网拍拍摄技巧、图片质量、构图方面、光线驾驭、画面语境以及风格 特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）a. 总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改20b. 大方向正确，但需要进行细节调整16c. 设计内容偶有偏差，需要一定时间修正8d. 设计方向经常产生偏差，返工率咼0量：是否能够根据开发计划，在要求的时间段能完成工作内容（4选1）a. 总是能准时甚至提前完成任务20b. 基本能准时完成任务，偶有延时16c. 时常超出要求完成时间5d. 总是不能准时完成任务0责：在摄影工作中承担的职责的多寡及轻重（4选1）
