精选优质文档-倾情为你奉上教师德能勤绩考核细则为了进一步加强教师职业道德建设，促进教师业务水平的提高，建立有利于实施素质教育，发挥教师 创造性的、多元的、新型的教师评价体系，依法治教，规范管理教师年度考核，加强教师队伍和学 促进我校教育教学质量大面积大幅度提高，特制订本考核细则。 考核内容： 考核分德、能、勤、绩四个方面。德25分、能35分、勤20分、绩20分。 一、德（25分）评分要点： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则。 2、为人师表，遵守教师职业道德规范，遵纪守法。 3、敬业爱岗，乐于奉献，顾全大局，服从领导。 4、工作作风正派，尊师爱生，团结同志，不搞团伙。评分标准： 1、有违反四项基本原则的言行，造成不良影响者扣12分。 2、造成不安定因素，挑拨是非，拉帮结派搞团伙者扣12分。 3、违犯师德规范，特别是有体罚或变相体罚现象，造成恶果者扣13分。 4、不服从领导，在学校工作分配中造成阻力，影响工作正常开展者扣13分。 二、能（35分）评分要点： 1、认真
