精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职及上岗培训方案一、培训目的1、使员工了解公司历史及发展，了解公司的规章制度；2、展现正确、清晰的岗位职责，及公司对新晋人员个人的期望；3、减少员工的焦虑和诉怨，塑造良好的公司形象，使其更愉快地专心投入工作；4、培育新人解决问题的能力，向其提供寻求帮助的方法，使其更快地适应工作，以减少失误，节省时间；5、加强内部知识，尤其是特殊知识与技能的传承与管理；6、增强广濑企业文化感染力，进一步将广濑企业文化精神落到实处，使新入职者自然融入其中，产生强烈的归属感。 7、降低新晋人员流失率，增强公司人员稳定程度，降低人力成本；8、促进双向沟通，提高员工满意度，不断提高员工工作能力。二、入职培训新进人员入职培训课程安排表时间培训内容责任部门每周一公司历史及现状介绍人力资源部公司组织架构及部门领导介绍作息时间及考勤打卡规定请（休）假规定薪酬福利制度员工手册总务后勤规范办公室安全与消防礼仪规范5S、ISO、TS管理体系基础知识员工仪表仪
