精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职流程新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、；五、转正评估；六、入职结束。入职准备 1、人力中心向合格者发送面试通知；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据新员工入职通知 单内容落实各项工作：-用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；-行政办负责发放办公用品；-信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。入职报到 1、要求办理入职手续：-员工填写应聘登记表，并交验各种证件：3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；体检合格证明；-与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；-建立员工档案、考勤卡；-介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；-将新员工移交给用人部门；-OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
