精选优质文档-倾情为你奉上雇员背景调查程序1.0目的防止本公司保安员或其它敏感职位的雇员利用工作职务的特殊性及职务便利，进行恐怖活动或偷运毒品的情况出现，而作出入职前及定期安全调查。2.0适用范围以调查应聘保安员或其它敏感职位之申请人在过去的个人经历后工作经历、是否有犯罪记录、前雇主评语等作为调查基准。3.0职责 由安全经理对保安员或其它敏感职位的雇员作出安全背景调查，人事部文员协助及记录。4.0工作程序4.1应聘保安员或其它敏感职位之申请人必须提供下列文件/证伴作为安全调查的凭证: 个人身份证正本 相片 (近照) 4 张 有效的保安员上岗证正本 过去工作记录或数据等 学历证件正本4.2安全经理在收到申请人的上述文件后，指派特定人事部文员进行背境调查。4.2.1相关资料调查 身份证识别仪对个人身份证进行真假核实；使用身份证识别系统对个人特征及个人籍贯进行真假核实；利用家庭电话对其家属进行家庭访谈。4.2.2前雇用单位背景调查 以电话查询前雇用单位人事部门此人是否曾
