精选优质文档-倾情为你奉上教你把话说到心坎里，这样发offer才有效！来源：薪人薪事企小薪做HR呢，最重要的是钝感力十足之前小薪并不是很懂，直到定好的候选人，Offer说拒就拒挖好的萝卜，一言不合说说走就走不是你们薪水太少，就是你们公司太小一大筐的理由，总结一句就是“庙太小”！今天小薪就系统的教你：如何正确的说服候选人接offer！教你把话说到候选人的心坎里Offer被拒是高度市场化的人才流通中很常见的现象，尤其是稀缺人才，众相追逐。在说服候选人加入公司时，要考虑企业的情况不同，候选人的情况不同，再加上HR本身的知识和眼界，说服时所要考虑的问题更是多如牛毛。采取正确的技巧和方法往往能帮谈offer时事半功倍，今天小薪就教大家如何用套路条理清晰、滴水不漏的说服候选人接受Offer说服候选人跳槽或接受Offer的现象分析小薪先为大家盘点一下在说服候选人跳槽或者是接受Offer的过程中一些常见的现象，说不定你就遇到过噢1、80%以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但至少90%以上的人是只要钱合适就会接受Offer；2、没有人是10
