精选优质文档-倾情为你奉上涵江区构建新型和谐劳资关系做法节后，已有近两万名来自全国各地的新劳工来到涵江各企业上班。近日，我们通过深入区企业了解用工情况，发现企业主们的用工理念有了很大突破，惠工、亲工、扶工等新型和谐的劳资关系使企业对员工的“磁吸力”不断增强。如今，涵江千余家非公企业已经吸纳了10多万名外来工。 主要做法如下：一、突破一：千元工资只是“底线” 家住涵江新县山区的官福强这几年都在广东一家制衣厂做缝纫工，节后他经朋友介绍到涵江一家生产“狼子王”牌休闲裤的制衣厂打工，老板马上开出1200元的底薪，并让他当上小组长。小官感慨地告诉说，想不到家门口这么容易就能找到千元工资的活干，那还舍近求远去广东干吗呢？ 现在在涵江打工月赚千元实属平常。过去，一些企业主曾靠压低甚至克扣工人工资来节约生产成本，但是近年来彻底改变了这一做法，他们争先营造优越的打工环境，创造最优厚的工资报酬来吸引员工把“根”留住，并通过他们以工招工。据了解，现在涵江鞋革、服装、电子、食品等行业的试用工月工资不低于800元，三个月转正后工资一般为8501500元，一年以上
