潜力评估模型(共3页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上一、潜力值评估主要从4个方面,25个维度展开,分值合计100分,各维度只评:4、3、2、1、0分。1、评“4”分:此方面最明显的例子被评估人是在这方面我所见过的最明显的例子。2、评“3”分:更常见/优于大多数人经常表现出此行为,在这方面被评估人比大多数人更好。3、评“2”分:像大多数人一样。4、评“1”分:不常见偶尔这样,被评估人比大多数人更少地表现此行为。5、评“0”分:根本不像此人被评估人一点也没表现出此行为;做与此项描述相反的行为,或蔑视此项行为。一、心智敏锐度:善于思考、乐于处理复杂问题,认真研究问题并作出新的联想细分维度描述评分1、博闻强记无论在工作或非工作领域皆拥有丰富的知识2、应对复杂性耐心于探究难题,潜心研究看上去无解的问题3、关联思考思维严谨;熟练地通过类似、类比的方式组合新思路4、批判性思考花时间审视传统观点,不接受理所当然的说法,透过现象看本质,强化对逻辑的梳理5、灵活切换随时准备好改变调整,适应于不确定性6、溯

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