物业工程主管绩效考核表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 工程主管 年 月绩效考核表姓名： 部门： 岗位： 考核日期： 年 月 日序号考核项目考核标准违规情况记录说明分值直接上级间接上级分管领导1个人工作态度（12分）能准时参加公司、项目及部门会议、培训，不迟到早退，无缺勤。（3分）考核标准内任一项有违规1起，扣1，依次累加；当月综合累计发生3起以上，该项分值全扣。若有旷工、怠工或顶撞领导等严重违纪行为累计达3起（天）及以上者，由行政部直接给予调岗或开除。12接受公司各部门和各级领导的检查，并在限定时间内将问题整改到位。（3分）工作期间及时、认真执