福师2020年8月作业试题《人力资源管理》期末试卷A卷(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理期末考试A卷 姓名：黄艳 专业：工商企业管理学号： 学习中心：$ 一、名词解释：35=151、绩效2、职位3、结构化面试二、简答题：410=401简述薪酬的含义及其特点。2简述职位分类管理的优缺点。3绩效面谈对员工有哪些作用？4、简述组织内部招聘的优缺点。三、论述题：120=20你认为影响个人职业生涯的因素有哪些？请举一例加以说明。四、案例分析题：125=25 【案例】考核因何草草收场?A公司是一家生产和销售计算机的国有股份有限公司。由于近来公司经营情况不太理想，公司总经理M先生要求人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司生产部经理L先生收到一份绩效考核表要其填写。L先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的有些担心，以为公司是不是因为近来经营不善，要减薪或者裁员。于是，L先生便在