福建省实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案为了规范本公司工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994504号），结合本公司实际，制定本实施方案。一、公司基本情况说明（一）基本情况1、用人单位注册类型:（经济性质） 。2、用人单位规模：（注册资本） 。3、经营范围: 。（二） 用工情况（1）本公司从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人、缴纳社会保险人数 人。本公司使用劳务派遣员工 人。（2）本公司已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；（3）本公司已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和福建省工资支付条例有关规定，按时足额支付劳动报酬；（4