精选优质文档-倾情为你奉上xxx精密机械有限公司考勤制度一、目的为了加强公司考勤管理，使全体员工能够更好的履行岗位职责，明确考勤流程及相关权限，确保公司工作有序进行，本着科学、有序的原则，特制定本制度。二、适用范围公司除副总经理及以上岗位及一线操作工岗位的所有员工。由于一线职工实行计件工资和弹性工作制，其考核以是否完成生产任务为依据，因此不在考核范围之内。三、原则1、坚持公平、公正、公开原则。2、坚持实事求是原则。四、考核内容1、正常出勤：按时上下班或因公外出。2、缺勤：迟到，早退，旷工，请（休）假。迟到：上班时间开始后30分钟内到班者；早退：提前30分钟以内下班者；旷工：迟到、早退超过30分钟的，按旷工半天计算；迟到、早退超过1个小时的，按旷工1天计算；不能正常出勤且未请假或请假未获批准而擅自不出勤的；假期已满但未续假的或续假未批准而逾期不归的；请（休）假：因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且事先征得公司批准的；3、迟到（早退）每3次按旷工半天计算。4、请(休)假 （1）审批权限：请（休）假
