精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核系统1.1.1. 系统介绍白羽绩效工作考核系统，用于对员工的日常行为表现和工作业绩进行考核，适合2到100人以内的企业使用。系统通过KPI关键指标对员工工作进行评分，每个工作岗位会设定多个考核指标，每个考核指标制定出评分标准和权重比例。工作完成后，对每个指标进行评分，最后通过加权平均计算出总分。工作可按天、按周、按月进行分配，月底通过系统的汇总功能，核算出每个员工每月的绩效总和。1.1.2. 考核原理1.1.3. 绩效考核流程模块功能1.1.4. 模块功能1) 安排工作，简单方便。上级给下级安排工作，工作内容可按天、按周、按月进行安排。n 安排时间段验证，防止同一时间被重复安排。n 执行人只有下属，根据职务进行判别。n 工作内容，编辑时所见即所得，可上传附件图片。2) 执行的工作，一目了然。查看并接收上级安排的工作，随时知道工作内容，自己制定工作计划。n 了解自己的工作内容，做好规划。n 查看任务时间段内自己撰写的工作日志。n 工作完结，查看上级领导的评分与评语
